工伤后写了请假条对后面赔偿一般没有直接影响。工伤赔偿主要依据的是工伤认定的结果以及相关法律法规，与工伤请假本身并无直接关联。以下是对此问题的详细分析：

1. 工伤赔偿的依据：

   • 工伤赔偿主要是根据工伤认定的结果来确定的，即员工是否因工作原因受到伤害，以及伤害的严重程度等。
   • 赔偿金额和赔偿项目会依据相关法律法规和工伤认定决定书来明确。

2. 请假条的作用：

   • 请假条主要是员工因工伤需要休息或治疗时，向用人单位提出的请假申请。
   • 它证明了员工因工伤需要暂停工作的事实，但并不直接决定赔偿的金额或项目。

3. 请假与赔偿的关系：

   • 在工伤认定后，员工有权享受相应的工伤待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资等。
   • 即使员工因工伤需要请假进行治疗或康复，只要符合规定的请假程序和期限，其应得的工伤赔偿权益不会受到影响。

4. 特殊情况：

   • 如果工伤请假存在不合理情况，如故意延长假期等，可能会在一定程度上影响对其工伤行为的认定或赔偿金额的核算。
   • 但这需要具体情况具体判断，并由相关部门进行核实和处理。

综上所述，工伤后写了请假条一般不会对后面的赔偿产生直接影响。赔偿主要依据的是工伤认定的结果和法律法规，与请假条本身并无直接关联。因此，员工在因工伤需要请假时，只需按照规定的程序提交请假申请，并保留好相关医疗证明和工伤认定材料，以便在后续赔偿时提供有力的证据支持。