关于“单方交通事故负全责可认定工伤吗”这一问题，结论是：单方交通事故负全责通常不能认定为工伤，但在某些特定情形下，如职工在执行工作任务时发生交通事故，即使负全责，也可能被认定为工伤。

以下是对这一结论的详细解释：

1. 一般情况：

   • 根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此，如果单方交通事故中职工负全责，通常不符合工伤认定的条件。

2. 特殊情形：

   • 如果职工是在执行工作任务过程中发生交通事故，即使负全责，也可能被认定为工伤。这是因为工伤认定的重点在于事故是否发生在工作时间、工作场所且因工作原因。例如，职工受单位指派外出办事时发生交通事故，即便负全责，一般仍可认定为工伤。

在申请工伤认定时，职工需要及时收集相关证据，如事故现场的证明、上下班路线证明等，并在事故伤害发生之日起一年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

综上所述，单方交通事故负全责能否认定工伤，需要结合具体情况进行判断。如果职工对工伤认定有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会提供专业的法律意见和协助。