军队转业干部行政经费一般不可以支付临时工工资。下面我来详细解释这一结论：

1. 经费性质与用途：军队转业干部行政经费是专门用于军队转业干部安置、管理及相关行政事务的专项经费。它的使用有着严格的范围和规定，通常不包括支付临时工工资这一项目。临时工工资应当由用人单位按照相关劳动法律法规和财务规定，从其自身的经费预算中列支。

2. 财务管理规定：在财务管理上，各类经费的使用都需要遵循严格的预算管理和审批程序。军队转业干部行政经费作为专项经费，其使用必须符合相关财务管理规定和预算安排。将该项经费用于支付临时工工资，可能会违反财务管理规定，导致经费使用不当或超预算支出。

3. 法律合规性：从法律角度来看，军队转业干部行政经费的使用应当符合相关法律法规的规定。如果擅自将该项经费用于支付临时工工资，可能会涉及违反财经纪律或相关法律法规的风险。

综上所述，军队转业干部行政经费一般不应被用于支付临时工工资。如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的咨询，请随时向我提问。