关于公司提供的流水没有提成这一问题，我们可以从以下几个方面来分析和回复：

1. 明确合同内容：

   • 首先，建议你仔细查阅与公司签订的劳动合同或相关协议，特别是关于薪资、奖金、提成等条款的约定。
   • 如果合同中明确规定了提成的计算方式和支付条件，而公司未按照约定提供提成，那么你有权要求公司按照合同执行。

2. 沟通解决：

   • 在确认合同内容后，建议与公司的人力资源部门或财务部门进行沟通，了解流水没有提成的具体原因。
   • 可能是公司误解了合同条款，或者是在计算提成时出现了误差。通过沟通，可以澄清误解，解决问题。

3. 法律途径：

   • 如果沟通无果，且公司确实存在违反合同约定的行为，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 可以先向当地的劳动监察部门投诉，请求其介入调查并处理。
   • 如果劳动监察部门无法解决问题，你还可以选择提起劳动仲裁或诉讼，要求公司支付应得的提成。

4. 保留证据：

   • 在整个过程中，务必保留好与公司的沟通记录、劳动合同、薪资单等相关证据。
   • 这些证据在后续的法律程序中将起到至关重要的作用。

综上所述，面对公司提供的流水没有提成的情况，你应先明确合同内容，尝试与公司沟通解决。如果沟通无果，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。同时，务必保留好相关证据以备不时之需。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。