在公司受伤后自己支付的费用，可以通过以下途径解决：

1. 申请工伤认定并享受工伤保险待遇：

   • 首先，你需要确认自己的受伤是否属于工伤。如果是，你应及时向单位所在地的劳动保障部门提出工伤认定申请。
   • 一旦工伤被认定，你将有资格享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期间的工资福利、一次性伤残补助金等。
   • 对于你自己已经支付的医疗费用，可以向工伤保险机构申请报销。

2. 向用人单位主张赔偿：

   • 如果你的受伤是由于用人单位的过错或疏忽导致的，即使已经享受了工伤保险待遇，你仍然有权向用人单位主张民事赔偿责任。
   • 在这种情况下，你可以通过协商或诉讼的方式要求用人单位赔偿你因受伤而支付的医疗费用、误工费、护理费等其他合理费用。

3. 通过法律途径维权：

   • 如果用人单位拒绝承担赔偿责任，或者你对工伤认定结果有异议，你可以通过法律途径来维护自己的权益。
   • 这可能包括申请劳动仲裁、提起民事诉讼等步骤。在这些过程中，你需要提供充分的证据来证明自己的主张，并依法追求赔偿。

综上所述，你在公司受伤后自己支付的费用，可以通过申请工伤认定并享受工伤保险待遇、向用人单位主张赔偿以及通过法律途径维权等方式来解决。具体途径的选择应根据你的实际情况和法律规定来确定。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。