当劳动仲裁调解书不被履行时，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 申请强制执行：

   • 劳动仲裁调解书具有法律效力，若一方不履行，另一方可以向有管辖权的人民法院申请强制执行。
   • 申请时需提交书面申请材料，包括仲裁调解书、申请执行书等，明确执行请求和依据。
   • 法院受理申请后，会对申请材料进行审查，符合法定条件的，法院将予以受理，并向被执行人发出执行通知，责令其在指定期间履行义务。
   • 若被执行人仍不履行，法院可采取多种强制执行措施，如查询、冻结、划拨被执行人的存款；扣留、提取被执行人的收入；查封、扣押、拍卖、变卖被执行人的财产等。

2. 申请司法确认（如调解协议书未经司法确认）：

   • 若劳动仲裁调解协议书未经司法确认，而一方不履行，当事人可向有管辖权的人民法院申请司法确认。
   • 法院会对调解协议进行审查，若符合法律规定，会出具裁定书确认其效力，之后可依据该裁定书申请强制执行。

3. 重新申请仲裁或提起诉讼：

   • 若调解协议书未得到履行，且未经司法确认，也可视为调解失败，您可重新向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求对方履行协议约定的义务。
   • 若对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼，通过法院的判决来确定双方的权利义务关系。

4. 追究刑事责任：

   • 若被执行人有能力履行而拒不履行，情节严重的，还可能构成拒不执行判决、裁定罪，依法承担刑事责任。

在申请强制执行或采取其他法律措施时，请务必保留好相关证据和材料，如劳动仲裁调解书、申请执行书、法院裁定书等，以便在需要时提供证明。同时，也建议您在申请前咨询专业律师，以确保您的权益得到充分保障。若您有任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。