辞职走了不需要因为服装费而拖一个月工资。

依据我国法律，用人单位不能无故拖欠或克扣劳动者工资。当劳动者辞职时，单位应当按时足额支付工资，没有理由再压一个月工资。工资需以货币形式，每月按时支付给劳动者本人。在劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位要一次性付清劳动者工资。

若单位存在压工资的情况，劳动者可先尝试与单位协商，明确要求单位及时足额支付工资。如果协商无果，劳动者可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会责令单位限期支付工资。若单位逾期仍不支付，会责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者还能直接申请劳动仲裁，借助法律途径维护自身的合法权益。

因此，如果辞职后单位因服装费要拖一个月工资，这是不合法的。你可以依法要求单位及时支付工资，并采取措施维护自己的合法权益。