借用别家招聘账号是违法的，主要可能涉及侵犯他人商业秘密、违反平台使用规定以及可能构成的不正当竞争行为。下面我详细为你解释一下：
侵犯商业秘密：
- 如果借用的招聘账号中包含有原公司的商业秘密，如独特的招聘策略、薪资结构、员工信息等，那么这种行为可能构成对商业秘密的侵犯。根据《反不正当竞争法》的相关规定，侵犯商业秘密是需要承担法律责任的。
违反平台使用规定：
- 大多数招聘平台都有明确的使用规定，要求用户必须使用自己的真实信息进行注册和使用。借用别家的招聘账号很可能违反了这些平台的使用规定，平台有权对违规账号进行处罚，包括但不限于封禁账号、追究法律责任等。
不正当竞争行为：
- 如果借用别家招聘账号的目的是为了获取不正当的竞争优势，比如通过冒充他人公司来招聘员工，那么这种行为可能构成不正当竞争。根据《反不正当竞争法》的规定，不正当竞争行为也是违法的，并需要承担相应的法律责任。
综上所述，借用别家招聘账号是违法的，不仅可能侵犯他人的合法权益，还可能让自己面临法律风险和平台的处罚。因此，我建议你不要尝试这种行为，而是应该遵守法律法规和平台规定，使用自己的真实信息进行招聘活动。如果你有任何关于招聘或劳动法律方面的问题，都可以直接向我咨询。