针对您提出的“离职公司赔偿发放失败怎么办”的问题，以下是一些详细的解答和建议：

首先，如果离职后的赔偿发放失败，您应该立即与公司的人力资源部门或财务部门取得联系，了解发放失败的具体原因。可能的原因包括但不限于：账户信息错误、资金不足、系统问题等。与公司沟通时，请保持冷静和礼貌，明确表达自己的问题和诉求。

如果与公司沟通后问题仍未得到解决，您可以采取以下措施：

1. 与公司协商解决：

   • 尝试通过友好的方式再次与公司协商，寻求双方都能接受的解决方案。
   • 可以提出具体的赔偿要求，并附上相关证据，如劳动合同、工资条、离职证明等，以支持自己的主张。

2. 向劳动行政部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动行政部门投诉，让相关部门介入调查并协调解决。
   • 提交投诉时，请提供详细的证据材料，以便行政部门能够更好地了解您的情况并作出处理。

3. 申请调解或仲裁：

   • 您还可以选择向调解组织申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 在申请调解或仲裁前，请确保自己已经准备好了充分的证据来支持自己的主张。
   • 调解或仲裁过程中，请积极配合相关部门的调查和处理工作。

4. 提起诉讼：

   • 如果仲裁裁决结果仍未能满足您的期望，您还可以依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的合法权益。
   • 在提起诉讼前，请咨询专业律师，了解自己的诉讼权利和义务，以及需要准备哪些证据材料。

此外，关于单位拖欠工资或赔偿的具体后果和赔偿规定，我国的相关法律法规有明确的规定。例如，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬一定比例的经济补偿金。因此，如果公司确实存在拖欠赔偿的行为，您可以依法要求公司支付相应的经济补偿。

总之，面对离职公司赔偿发放失败的问题，您应该积极与公司沟通协商，并寻求相关部门的帮助和支持。如果问题无法得到妥善解决，您可以依法采取进一步的法律措施来维护自己的合法权益。