未满十八岁去工厂上班是否违法，需根据具体情况判断。

1. 若未满十六周岁：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及《禁止使用童工规定》，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，即童工。工厂若雇佣此类未成年人打工，将构成违法，劳动保障行政部门会按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚，情节严重的，市场监督管理部门将吊销其营业执照。

2. 若年满十六周岁未满十八周岁：

   • 此类未成年人属于未成年工，工厂招用未成年工不违法，但需遵循相应的特殊劳动保护规定。例如，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，同时用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

综上所述，未满十八岁去工厂上班是否违法，关键在于未成年人的具体年龄以及工厂是否遵守了相关劳动保护规定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。