您好，关于未满18岁去工作是否犯法的问题，这需要根据具体的年龄和情况来判断。

首先，我们要明确的是，未满16周岁的未成年人是不被允许外出务工的，任何单位招用童工（即未满16周岁的未成年人）都是违法的行为。这是根据《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国劳动法》以及《禁止使用童工规定》等相关法律法规明确规定的。

对于已满16周岁但未满18周岁的未成年学生，他们属于未成年工，是受到法律特殊保护的。这类未成年工是可以被合法招用的，但用人单位必须遵守相关的法律法规，保障他们的合法权益，比如不得安排他们从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度以及高空、密闭空间等危险作业，原则上也不得安排夜班。

此外，无论是成年工还是未成年工，在入职时都应该与用工单位签订书面协议，明确工作时段、岗位内容、薪资标准等关键信息，以保障自己的权益。同时，未成年工及其家长或监护人也应该了解并遵守相关的法律法规，确保未成年工的合法权益不受侵害。

如果用人单位违反了相关法律法规，比如非法招用童工或者未保障未成年工的合法权益，那么他们将面临法律的制裁，包括罚款、责令改正甚至可能承担刑事责任。

因此，如果您或您身边的人未满16周岁，那么去工作是违法的；如果已满16周岁但未满18周岁，那么可以在遵守相关法律法规的前提下合法工作。希望这个解答能够帮助您更好地理解这个问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。