在一般情况下，开发商将款项支付给甲方后，如果甲方未支付给工人工资，开发商通常没有直接的法律责任。但这个问题涉及的具体法律责任，需要从多个角度进行分析：

1. 合同相对性原则：

   • 根据合同相对性原则，开发商与甲方之间的合同关系，以及甲方与工人之间的雇佣或劳动关系，是两个相互独立的法律关系。
   • 开发商按照合同约定将款项支付给甲方后，其合同义务一般即视为履行完毕。
   • 工人工资支付的责任，通常应由甲方（雇主）承担。

2. 特殊情况下的连带责任：

   • 如果开发商与甲方之间存在恶意串通、共同侵权等行为，导致工人工资无法支付，开发商可能会因此承担连带责任。
   • 或者，如果开发商在支付款项给甲方时，明知或应知甲方存在拖欠工人工资的情况，仍然进行支付，也可能被视为有过错，从而承担一定的法律责任。

3. 劳动法律法规的约束：

   • 虽然开发商通常不直接参与工人工资的支付，但根据劳动法律法规，用人单位（甲方）有义务按时足额支付劳动者工资。
   • 如果甲方违反这一义务，劳动者可以通过劳动仲裁、诉讼等方式维护自己的合法权益。

4. 建议与措施：

   • 对于工人而言，如果甲方拖欠工资，可以首先尝试与甲方协商解决；协商不成时，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
   • 在某些情况下，如果开发商确实存在过错或与甲方有共同侵权行为，工人也可以考虑将开发商作为共同被告提起诉讼。
   • 对于开发商而言，为了避免潜在的法律风险，建议在支付款项给甲方前，确保甲方有支付工人工资的能力，并可以在合同中明确约定相关条款，以保护自己的合法权益。

综上所述，开发商在将款项支付给甲方后，通常不承担直接支付工人工资的责任。但在特定情况下，如果开发商存在过错或与甲方有共同侵权行为，可能会承担一定的法律责任。因此，在处理这类问题时，需要综合考虑各种因素，并依据相关法律法规进行具体分析。