打工了20多天被老板辞退，是否有赔偿，要看具体的原因：
如果公司无理由裁员，你有权获得补偿。补偿的计算方式如下：
如果你是因为犯错被辞退，那么公司无需支付赔偿。
接下来，我为你详细解释一下相关的法律程序和操作步骤：
明确辞退原因：首先，你需要与公司确认辞退的具体原因。如果公司无法提供合理的辞退理由，或者理由不符合法律规定，那么你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
协商：在确认辞退原因后，你可以尝试与公司进行协商，看是否能够达成和解，比如支付一定的经济补偿等。
向劳动行政部门投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动行政部门（如劳动监察大队）提出投诉。投诉时需准备充分材料，包括劳动合同（如果有的话）、工资条、辞退通知等，以证明劳动关系及被辞退事实。
申请劳动仲裁：若投诉后仍未能解决问题，你可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。需要提交仲裁申请书及相关证据材料。劳动仲裁是劳动者维护自身权益的重要途径，仲裁裁决具有法律效力。
提起诉讼：如果你对仲裁结果不满意，或者公司未在规定期限内履行仲裁裁决，你可以向当地人民法院提起诉讼。法院的判决具有强制执行力，能够有效保障你的合法权益。
在处理这个问题时，请务必保留好所有与公司的沟通记录、劳动合同、工资条等相关证据，以便在后续的法律程序中使用。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。