关于丧假规定中配偶的祖父母如何计算的问题，我根据相关法律法规为你提供以下解答：
结论前置：在丧假规定中，配偶的祖父母并不属于直系亲属，因此通常不享受法定的丧假权利。但如果你的配偶是其祖父母唯一的孙子/孙女，且你配偶的父母（即你的岳父母或公婆）已经过世或者无法履行丧假义务，那么在某些地区或公司政策下，可能会考虑给予一定的丧假或类似的关怀假。
详细分析：
直系亲属丧假：根据我国最新修订的法律规定，直系亲属（包括父母、配偶、子女）离世时，员工可以享受三天的丧假。这是法定的丧假权利。
祖父母丧假：对于祖父母离世，如果父亲或母亲是独生子/女，则可以享受三天丧假；如果不是独生子/女，则通常享受一天丧假。这是针对员工自己祖父母的丧假规定。
配偶祖父母的情况：配偶的祖父母并不直接属于员工的直系亲属，因此并不在法定的丧假范围内。然而，考虑到家庭关系的复杂性和人文关怀，一些公司或地区可能会根据具体情况，如配偶是否为祖父母唯一的孙子/孙女、家庭的经济状况、工作表现等因素，给予员工一定的丧假或关怀假。
公司政策与地区差异：由于丧假规定可能因公司政策和地区差异而有所不同，建议你在具体情况下咨询所在公司的人事部门或查阅相关政策文件，以了解是否有针对配偶祖父母的特殊丧假规定。
综上所述，配偶的祖父母并不属于法定的直系亲属丧假范围，但具体是否享受丧假或类似的关怀假，还需根据所在公司或地区的政策来确定。如果你有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。