无法一概而论瓦工的工资是否还存在拖欠，这取决于具体的雇主和劳务合同执行情况。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 法律法规保障

1. 《中华人民共和国劳动法》：该法规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。这是保障劳动者工资权益的基本法律。
2. 《保障农民工工资支付条例》：特别针对农民工（包括瓦工等建筑工人）的工资支付问题，规定了一系列保障措施，如实名制管理、工资专用账户、总包代发等，以确保农民工工资不被拖欠。

二. 实际情况分析

1. 合规企业：在遵守法律法规的企业中，瓦工的工资通常能够按时足额发放。这些企业会严格按照劳动合同约定和法律规定执行，避免拖欠工资的情况。
2. 不合规企业：然而，仍有一些企业可能存在违法违规行为，如未按时足额支付工资、克扣或无故拖欠工资等。这些行为侵犯了劳动者的合法权益，也是导致瓦工工资拖欠的主要原因。

三. 应对措施

1. 加强监管：政府部门应加强对企业的监管力度，定期开展劳动监察，及时发现并纠正拖欠工资的行为。
2. 提高法律意识：劳动者自身也应提高法律意识，了解自己的权益和义务，学会运用法律武器维护自己的合法权益。
3. 建立维权机制：建立健全的维权机制，如设立劳动纠纷调解委员会、提供法律援助等，为劳动者提供便捷有效的维权途径。

综上所述，虽然法律法规为劳动者提供了工资保障，但瓦工的工资是否拖欠仍取决于具体的雇主和劳务合同执行情况。我建议劳动者在选择雇主时，应仔细了解企业的信誉和合规情况，并签订正规的劳动合同。如遇工资拖欠问题，应及时向相关部门投诉或寻求法律援助。如有进一步需要，您可以继续咨询我。