关于“代建是否存在拖欠农民工工资”的问题，这并非一个可以一概而论的结论，而是需要根据具体情况进行分析和判断。

首先，从法律层面来看，拖欠农民工工资是违法行为，无论是代建单位还是其他任何单位，都不应存在拖欠农民工工资的行为。根据相关法律法规，如《保障农民工工资支付条例》等，用人单位有义务按时足额支付农民工工资，否则将承担相应的法律责任。

其次，在实际操作中，是否存在拖欠农民工工资的情况，需要具体查看代建项目的实际情况。这包括但不限于代建单位的财务状况、项目管理情况、农民工工资支付机制等。如果代建单位管理规范，财务状况良好，且严格按照法律法规和合同约定支付农民工工资，那么就不存在拖欠工资的情况。

然而，如果代建单位存在管理混乱、财务状况不佳或故意拖欠工资等行为，那么就有可能出现拖欠农民工工资的情况。此时，农民工可以通过协商、投诉、仲裁或诉讼等途径来维护自己的合法权益。

综上所述，代建是否存在拖欠农民工工资的情况并非绝对，而是需要根据具体情况进行判断。如果农民工在代建项目中遭遇了拖欠工资的情况，应及时采取法律手段来维护自己的权益。同时，政府和社会各界也应加强对代建项目的监管，确保农民工的合法权益得到有效保障。

如果你或你身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我将提供专业的法律建议和支持。