针对你提出的“劳动仲裁答辩状工作时间写错了是否具有法律效应”的问题，首先明确结论：劳动仲裁答辩状中工作时间写错，可能会影响答辩状的有效性和说服力，但不一定直接导致其完全失去法律效应。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律文书的严谨性：

   • 劳动仲裁答辩状作为法律文书，其内容的准确性和严谨性至关重要。工作时间作为答辩状中的关键信息，若写错，可能会给仲裁庭留下不严谨或不负责任的印象。

2. 对仲裁结果的影响：

   • 若工作时间写错，但错误并不足以影响案件的核心事实和争议焦点，仲裁庭可能会酌情考虑并依据其他证据和事实作出裁决。
   • 若工作时间写错，且该错误直接关联到案件的核心争议（如加班费的计算、工伤的认定等），则可能会严重影响仲裁结果，甚至导致答辩状被部分或全部不予采信。

3. 法律效应的判断：

   • 法律效应并非绝对，而是根据具体情况和法律规定来综合判断。答辩状中的错误是否影响法律效应，需结合案件的具体情况、仲裁庭的裁量权以及相关法律法规来综合评估。

4. 建议与措施：

   • 若发现答辩状中工作时间写错，应尽快与仲裁庭联系，说明情况并申请更正或补充提交相关证据。
   • 在后续的法律程序中，应更加谨慎地审查法律文书的内容，确保准确无误。
   • 若对劳动仲裁程序或相关法律问题有疑问，建议及时咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和指导。

综上所述，劳动仲裁答辩状中工作时间写错，虽然可能会影响答辩状的有效性和说服力，但并不一定直接导致其完全失去法律效应。具体影响需结合案件的具体情况和仲裁庭的裁量权来综合判断。因此，在发现错误后，应尽快采取措施进行更正，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。