您好，关于您提出的“工作时间被野狗咬伤，工伤险是否能赔”的问题，这需要根据具体情况来判断。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确工伤保险的基本原则。工伤保险是为了保障职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病时，能够获得医疗救治、经济补偿和职业康复等权益。因此，判断您的情况是否属于工伤，并能否获得工伤保险赔偿，需要综合考虑多个因素。
一、可能认定为工伤并享受保险赔偿的情况
工作时间与场所内：如果您是在工作时间和工作场所内，且因履行工作职责而被野狗咬伤，那么这种情况有可能被认定为工伤。例如，如果您是从事户外工作，如巡逻、快递配送等，在工作过程中遭遇了野狗咬伤，且不存在故意犯罪、醉酒、吸毒或自残等排除工伤的情形，那么您就有可能获得工伤保险赔偿。
工伤认定程序：若您的情况符合工伤认定标准，您需要及时向单位报告，并由单位向工伤保险经办机构提交工伤认定申请。经过法定的工伤认定程序，一旦认定为工伤，您就可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴（如构成伤残）等赔偿。
二、可能不能认定为工伤的情况
非工作相关：如果您被野狗咬伤的事件与工作没有直接关联，例如是在下班后、在家中或与工作无关的场所被咬，那么这种情况一般不被认定为工伤，因此无法获得工伤保险赔偿。
第三人责任：虽然野狗没有主人，但根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，如果伤害是由第三人（在这里可能指野狗的主人，但如果是野狗则无主人可追责）造成的，其医疗费用原则上应由第三人负担。然而，在野狗的情况下，由于无法找到第三人，这部分费用可能无法通过工伤保险来覆盖。但您仍然可以尝试通过其他途径，如地方政府的相关补偿机制或慈善机构来寻求帮助。
三、其他注意事项
单位未缴纳工伤保险：如果单位未为您缴纳工伤保险，那么即使您的伤害被认定为工伤，也无法享受工伤保险待遇。此时，您应该与单位协商，要求单位承担相关医疗费用和赔偿。
工伤认定时限：工伤认定的上报有时间要求。单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，特殊情况下可适当延长。若单位未在规定时限内提出申请，您或您的近亲属、工会组织也可在一年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
综上所述，被野狗咬伤能否获得工伤保险赔偿需要根据具体情况进行判定。如果您认为自己的情况符合工伤认定标准，建议及时向单位报告并咨询当地社会保险行政部门或专业律师以获取更详细的指导和帮助。