跳楼并不是讨回拖欠工资的合法方式，且可能违法。
从法律层面分析，虽然讨回被拖欠工资是劳动者的合法诉求，但采取跳楼这种极端方式不仅不可取，还可能触犯法律。具体来说：
扰乱公共秩序：在公共场合以跳楼相威胁，会引起周围群众围观，导致交通堵塞、公共场所秩序混乱等情况，这违反了《治安管理处罚法》中关于扰乱公共秩序的相关规定。劳动者可能因此面临警告、罚款甚至行政拘留等处罚。
浪费公共资源：跳楼威胁还会造成警力等公共资源的浪费，影响正常的社会管理秩序。
因此，劳动者遇到工资拖欠问题，应通过合法途径解决，具体建议如下：
与用人单位协商：首先尝试与用人单位进行协商，明确表达诉求，要求支付拖欠的工资。
向劳动监察部门投诉：若协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，由其介入调查并责令用人单位支付拖欠的工资。
申请劳动仲裁：还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序来维护自己的合法权益。
提起诉讼：若对仲裁结果不服，可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径来追讨拖欠的工资。
总之，跳楼并不是解决拖欠工资问题的合法方式。劳动者应该保持冷静，通过合法途径来维护自己的权益。如果你在这方面需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问。