关于工勤编人员因做手术续病假40天如何补的问题，首先我们要明确的是，具体的补救措施和流程可能会因单位的具体规定以及当地的法律法规而有所不同。但一般来说，可以遵循以下几个步骤进行：

1. 查阅单位规定和劳动合同：

   • 首先，你需要仔细查阅你所在单位的规章制度以及你的劳动合同，看是否有关于病假、续病假以及病假补偿的具体条款。这些规定通常会明确你能够享受的病假天数、病假期间的待遇以及续病假的流程等。

2. 与单位人事部门沟通：

   • 在了解了单位规定后，你应该及时与单位的人事部门或相关负责人进行沟通，说明你的具体情况（如手术情况、病假天数等），并询问他们关于续病假和病假补偿的具体要求和流程。

3. 准备相关证明材料：

   • 根据单位的要求，你可能需要准备一些相关的证明材料，如医院的手术证明、病假单、病历等。这些材料通常用于证明你的病假是合理且必要的。

4. 提交申请并等待审批：

   • 在准备好了所有必要的材料后，你需要按照单位规定的流程提交续病假和病假补偿的申请。然后，耐心等待人事部门的审批和回复。

5. 了解并争取权益：

   • 在整个过程中，你应该充分了解自己的权益，包括病假期间的工资待遇、福利保障等。如果单位的规定或做法与当地的法律法规相冲突，或者你认为自己的权益受到了侵害，你可以及时向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和支持。

总的来说，工勤编人员因做手术续病假40天的补救措施需要遵循单位的具体规定和当地的法律法规。在整个过程中，与单位人事部门的沟通是非常重要的，同时，你也要充分了解自己的权益并争取得到合理的对待。如果你有任何疑问或需要帮助，请随时向我提问。