针对您提出的“超市拖欠工资最简单三个步骤”的问题，以下是我的专业解答：

在遭遇超市拖欠工资的情况下，您可以按照以下三个步骤来维护自己的合法权益：

1. 与超市协商：

   • 首先，尝试与超市进行友好协商，明确指出其拖欠工资的行为违反了法律规定，并要求超市在一定期限内支付所欠工资。
   • 在协商过程中，建议保留好与超市的沟通记录，如聊天记录、通话录音等，这些证据可能在后续的维权过程中发挥重要作用。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 若与超市协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 劳动监察部门有权对超市的工资支付情况进行监督检查，并可能责令超市改正拖欠工资的行为，甚至对超市处以罚款，以促使其尽快支付工资。
   • 投诉前，请准备好能证明劳动关系和工资数额的材料，如劳动合同、工资条、工作证等。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理仍未能解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 申请仲裁时，需要提交仲裁申请书和相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明您的劳动关系和工资数额。
   • 仲裁委受理后会安排开庭审理，并作出裁决。如果仲裁裁决超市支付工资，但超市拒不执行，您可以向法院申请强制执行。

综上所述，遭遇超市拖欠工资时，您可以通过与超市协商、向劳动监察部门投诉以及申请劳动仲裁这三个步骤来维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。