怀孕了没跟公司说但是想请假，可以这样处理：

1. 明确请假意愿和原因：

   • 首先，你需要明确自己请假的意愿，并准备好请假的具体原因，即怀孕这一特殊情况。虽然你还没跟公司说明，但请假时仍需一个合理的理由或解释。

2. 了解公司请假流程：

   • 查阅公司的员工手册或相关规章制度，了解请假的具体流程和要求。
   • 通常，请假需要提交书面申请，并可能需要经过直接上级或人力资源部门的批准。

3. 准备请假材料：

   • 根据公司要求，准备相应的请假材料，如请假条、医疗证明（如果需要）等。
   • 由于是怀孕请假，可能需要提供相关的医疗证明或医生建议，以证明怀孕的情况和需要请假的合理性。

4. 与公司沟通：

   • 如果之前未向公司透露怀孕情况，现在需要请假时，可以与直接上级或人力资源部门进行坦诚沟通，说明怀孕的情况和请假的意图。
   • 提交请假申请，并按照公司流程进行审批。

5. 法律权益保护：

   • 作为孕妇，你有享受相关法律法规保护的权利，如《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》等。
   • 如果公司拒绝合理请假申请或违反相关法律法规，你可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。

6. 请假期间的注意事项：

   • 在请假期间，保持与公司的沟通，及时了解请假进展和工作安排。
   • 确保请假期间的工作交接，以免影响公司正常运营。

如果你在这个过程中遇到任何法律问题，或者需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。我擅长劳动纠纷等法律领域，会尽力为你提供专业的法律帮助。