公司倒闭干了十年，赔偿确实通常是十个月工资。下面我为您详细解释这一结论：

1. 经济补偿标准：

   • 根据《劳动合同法》的相关规定，公司倒闭时，应按员工在本单位工作的年限来支付经济补偿。具体为：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。因此，工作十年的员工，公司应当支付十个月工资的经济补偿。
   • 这里的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2. 特殊情况：

   • 如果员工的月工资高于当地上年度职工月平均工资的三倍，那么经济补偿的标准将按职工月平均工资三倍的数额支付，但支付年限最高不超过十二年。
   • 如果公司存在拖欠工资、未依法缴纳社会保险等违法行为，员工还可以主张经济补偿标准的二倍赔偿金，即二十个月工资。但这需要员工提供相应的证据来支持其主张。

3. 公司倒闭后的处理：

   • 公司倒闭后，劳动合同会终止，公司应依法向员工支付经济补偿。
   • 如果公司未按规定支付经济补偿，员工可以先与公司协商；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

综上所述，如果您在公司工作了十年且公司现在倒闭，那么根据《劳动合同法》的相关规定，您通常有权获得十个月工资的经济补偿。如果公司未按规定支付或存在其他违法行为，您还可以依法主张更多的赔偿。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。