利用员工折扣买东西然后原价卖给顾客，这一行为本身并不直接构成犯法。但是，这样的行为可能会违反公司的内部规章制度，甚至可能触及职业道德和诚信问题。下面我将从法律和公司规章两个角度进行详细解释：
法律角度：
- 从法律层面来看，利用员工折扣购买商品后再以原价或加价出售给第三方，并不直接违反国家法律法规。因为这一行为主要涉及的是商品买卖，而买卖行为本身在法律上是受到保护的。
- 然而，如果这一行为涉及到欺诈、虚假宣传、偷税漏税等违法行为，那就可能触犯法律。比如，如果员工在出售商品时故意隐瞒商品来源或质量状况，误导消费者，就可能构成欺诈行为。
公司规章角度：
- 很多公司为了维护员工福利的公平性和市场秩序，会在内部规章制度中明确规定员工折扣的使用范围和限制。如果员工违反了这些规定，比如将员工折扣用于非个人消费或进行营利性活动，就可能面临公司的纪律处分。
- 此外，这种行为也可能损害公司的形象和声誉，影响公司与员工、客户之间的信任关系。
综上所述，虽然利用员工折扣买东西然后原价卖给顾客并不直接犯法，但这样的行为可能会违反公司规章制度，损害公司利益，甚至可能触及法律底线。因此，我建议员工在使用员工折扣时要严格遵守公司规定，保持诚信和职业道德，避免引发不必要的法律纠纷和职场问题。如果你在这方面有任何疑问或困惑，可以直接向我咨询，我会为你提供更详细的法律建议和指导。