在私人老板让休息期间，您完全可以找工作。下面我将从法律角度为您详细分析：

一. 休息期间的权利

1. 休息权：根据《劳动法》第三条，劳动者享有休息的权利。私人老板给予的休息时间，是劳动者合法的休息期间，劳动者可以自由支配。
2. 择业自由：根据《劳动法》第三条，劳动者享有选择职业的权利。在休息期间，劳动者有权寻找其他工作机会，这是其择业自由的体现。

二. 找工作的合法性

1. 不违反劳动合同：在休息期间找工作，并不构成对原劳动合同的违反。只要您没有在与原雇主的工作时间内从事其他工作，就不存在违约问题。
2. 法律无禁止性规定：我国法律并未禁止劳动者在休息期间寻找其他工作。因此，从法律层面讲，您在休息期间找工作是合法的。

三. 实际操作的建议

1. 确保不影响原工作：在找工作时，要确保不会影响到您在原雇主处的工作。例如，避免在工作时间内面试或处理新工作的事务。
2. 保护个人信息：在寻找新工作时，要注意保护个人信息，避免泄露原雇主的商业秘密或敏感信息。

我的观点：在私人老板让休息期间，您完全有权利寻找其他工作机会。这是您作为劳动者的合法权利，也是您择业自由的体现。只要确保不影响原工作，并妥善保护个人信息，您就可以放心地在休息期间寻找新的工作机会。如有进一步需要，您可以继续咨询我。