面对老板用别人的名字注册公司并欠薪的情况，您可以直接找实际经营的管理者（即您的老板）来追讨薪资，同时，也可以向相关部门寻求帮助。以下是我为您详细梳理的解决步骤：

1. 明确欠薪主体：

   • 虽然公司注册使用的是别人的名字，但实际经营管理者（您的老板）是承担欠薪责任的主体。您可以先尝试与老板进行协商，要求其支付拖欠的工资。

2. 向劳动行政部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察大队或人社局投诉，举报老板拖欠工资的行为。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条，劳动行政部门会依法处理您的投诉，并可能向拒发工资的用人单位发出《责令改正通知书》，要求其限期支付工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若劳动行政部门的处理未能解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，因劳动报酬发生的争议适用该法。在仲裁过程中，您需要提供充分的证据来支持您的主张，如劳动合同、工资条、考勤记录等。

4. 提起诉讼：

   • 如果您对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，由劳动保障行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位加付赔偿金。

5. 收集证据：

   • 在整个追讨薪资的过程中，收集证据是非常重要的一环。您应该尽可能多地收集和保留与欠薪有关的证据，如工资条、工作证明、拖欠凭证、与老板的聊天记录等。这些证据将在您申请劳动仲裁或提起诉讼时起到关键作用。

综上所述，虽然公司注册使用的是别人的名字，但您仍然可以直接找实际经营的管理者（您的老板）来追讨薪资，并通过向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。在整个过程中，请务必保持冷静、理性，并尽可能地收集和保存相关证据。