针对您提出的“单位买断了以后判刑怎么办”的问题，这主要涉及到买断人员判刑后的退休及相关待遇问题。以下是对此问题的详细解答：

首先，我们需要明确“买断”和“判刑”两个概念对退休的影响：

1. 买断：通常指的是单位与员工之间通过某种方式终止劳动关系，并给予员工一定的经济补偿。买断本身并不直接影响员工的退休资格，因为退休的资格和条件主要取决于个人的年龄、工龄以及是否具备劳动能力等因素。

2. 判刑：则涉及到法律层面的问题，可能会对员工的退休待遇产生一定影响。

接下来，我们分析买断人员判刑后的退休情况：

1. 若买断人员在判刑前已满足退休条件：

   • 理论上，该员工可以申请退休。但需要注意的是，如果判刑涉及到剥夺政治权利等情形，可能会影响其享受退休待遇的具体权益。

2. 若买断人员在判刑时未满足退休条件：

   • 该员工在服刑期满后，需要重新评估其是否符合退休条件。如果符合，可以申请退休。但同样，如果判刑涉及剥夺政治权利等，可能会影响其退休待遇。

3. 工龄计算问题：

   • 判刑期间通常无法累计工龄，这会对退休后的待遇产生一定影响。因为工龄是计算退休金的重要因素之一。

综上所述，买断人员判刑后的退休问题需要根据具体情况来分析。如果判刑前已满足退休条件且未涉及剥夺政治权利等情形，理论上可以申请退休；如果判刑时未满足退休条件或涉及剥夺政治权利等情形，则需要根据具体判决内容及法律规定来确定其退休资格和待遇。

最后，建议您咨询当地社保部门或专业律师，以获取更具体、更准确的法律建议和指导。