公司只交社保不买公积金是不合法的。

根据《住房公积金管理条例》的规定，国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应为在职职工缴存住房公积金。这意味着，对于在上述范围内的单位，为员工缴存住房公积金是一项法定的义务，而不是可选的福利。

具体来说，《住房公积金管理条例》第十五条明确规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。同时，第二十条也规定，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。这些条款都强调了单位缴存住房公积金的强制性和责任。

如果单位未按规定缴存住房公积金，员工有权向住房公积金管理中心投诉，并要求单位进行补缴。虽然在实际操作中，可能存在一些对公积金缴存规定的误解或忽视，但这并不改变其法定性和强制性。

因此，公司不能只交社保而不买公积金，这样做是违反法规的。员工应当了解自己的权益，并在必要时采取相应措施来维护自己的合法权益。