公司让员工在家待岗，仍需按照相关规定支付工资或生活费。具体分析如下：

1. 工资支付义务：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位有义务按照劳动合同的规定向劳动者支付工资。即使员工因非个人原因被安排在家待岗，公司也不能免除这一支付义务。

2. 待岗期间工资支付规定：

   • 若单位停工、停产非因劳动者原因，且在一个工资支付周期内，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
   • 若超过一个工资支付周期，劳动者未提供正常劳动，用人单位也应按国家有关规定支付一定的生活费，具体标准可能因地区而异，但通常不会低于当地最低工资标准的一定比例。

我建议，如果你所在的公司让你在家待岗却不支付工资或生活费，你可以首先与公司进行协商，要求公司按照法律规定支付相应的待遇。如果协商无果，你可以向当地的劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。在整个过程中，记得保留好所有相关的证据，如劳动合同、待岗通知、工资条等，以便在需要时提供证明。如有进一步需要，您可以继续咨询我。