您好，针对您提出的“劳动合同被伪造成借款怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，劳动合同被伪造成借款是一种严重的违法行为，这不仅侵犯了您的合法权益，也破坏了合同的严肃性和法律秩序。一旦发现这种情况，您应该立即采取以下措施：

1. 收集证据：

   • 尽可能收集所有与伪造合同相关的证据，包括原劳动合同、被伪造的借款合同、相关通讯记录、邮件往来、证人证言等。
   • 如果可能，对关键证据进行公证或保存电子证据的原始载体，以确保其法律效力。

2. 报警并寻求法律援助：

   • 立即向当地公安机关报案，说明情况并提交相关证据。
   • 同时，您可以咨询专业律师，了解您的法律权益和可能的诉讼途径。律师将能够为您提供更具体的法律建议和指导。

3. 配合调查：

   • 在报警后，积极配合公安机关的调查工作，提供所需的信息和协助。
   • 如果需要，参与相关部门的鉴定程序，如合同真伪鉴定、资金流向追踪等，以确认伪造合同的事实。

4. 维护自身权益：

   • 一旦伪造合同的事实被确认，您可以依法要求伪造方承担法律责任。这可能包括民事赔偿（如返还借款本金、利息及因合同欺诈造成的损失）和刑事责任（如合同诈骗罪）。
   • 在此过程中，保持冷静和理性，避免与伪造方发生不必要的冲突或纠纷。

5. 预防与警示：

   • 加强对个人信息的保护，避免将重要合同或文件随意泄露给他人。
   • 提高警惕，对于任何涉及合同签署或资金往来的请求，都要进行仔细核实和确认。
   • 如果可能，定期对个人合同和财务情况进行审查和梳理，及时发现并处理任何异常情况。

总之，面对劳动合同被伪造成借款的情况，您应该立即采取行动，收集证据、报警并寻求法律援助，积极配合调查并维护自身权益。同时，也要加强预防意识，避免类似情况再次发生。