老板若用员工的签字和手印伪造借款合同，员工可采取以下措施维护自身权益：

1. 立即收集证据：

   • 寻找原始文件：尽可能找到自己签字的原始文件，对比伪造合同上的签字和手印，看是否存在明显差异。
   • 收集证人证言：如果有同事或其他人目击了签字过程，或者知道相关情况，可以请他们提供证言。
   • 保留沟通记录：如果与老板之间有过关于此事的沟通，如短信、邮件、微信等，保留这些记录作为证据。
   • 申请笔迹鉴定：在必要时，可以向法院申请对合同上的签字进行笔迹鉴定，以证明签字并非自己所为。

2. 向公安机关报案：

   • 伪造借款合同可能涉及诈骗、伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪等刑事犯罪。员工可以向当地公安机关报案，要求追究老板的刑事责任。
   • 在报案时，提供收集到的证据，如伪造合同、证人证言、沟通记录等，以便公安机关进行调查。

3. 向法院提起民事诉讼：

   • 如果老板利用伪造的借款合同向员工主张权利，员工可以向法院提起民事诉讼，要求确认合同无效，并赔偿因此造成的损失。
   • 在诉讼过程中，员工需要提供充分的证据证明合同是伪造的，以及自己因此遭受的损失。

4. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果老板的行为违反了劳动法律法规，员工可以向当地劳动监察部门投诉，要求劳动监察部门介入调查，并依法处理。

在处理此类事件时，员工还需注意以下几点：

• 保持冷静：不要因为老板的威胁或恐吓而慌乱，要冷静分析情况，采取合适的措施。
• 及时咨询：在处理过程中，如果遇到法律难题或不确定如何操作，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。
• 保护个人信息：在处理此类事件时，要注意保护自己的个人信息和隐私，避免泄露给不必要的人或机构。