团体意外险中，老板自己受伤通常不能获得赔付。下面我为你详细解释这个结论：

团体意外险的性质

团体意外险是公司为员工购买的一种保险产品，旨在为团体成员（即员工）提供意外伤害保障。这种保险的本质是企业为员工提供的额外福利保障措施，用来覆盖员工因意外导致的伤害或死亡的经济风险，而非用来转移或规避雇主自身的风险。

赔付对象

在团体意外险中，投保人是企业，而被保险人是员工。当被保险员工发生保险事故时，根据保险合同条款，员工或其家属有权直接向保险公司请求给付保险金。这是员工作为被保险人依法享有的权利，与雇主自身无关。

雇主责任独立性

雇主对员工在工作过程中遭受的伤害负有法定的赔偿责任，这种责任基于劳动关系及雇主对工作安全的保障义务而产生。这种责任与团体意外险的赔偿是相互独立的，即使员工获得了团体意外险的赔偿，雇主仍然需要根据法律规定承担其应负的赔偿责任。

特殊情况

虽然一般情况下团体意外险不赔付老板自己的伤害，但如果企业除了为员工投保团体意外险外，还投保了雇主责任险，并且雇主责任险的合同条款明确约定可以用该保险的赔偿来冲抵雇主应承担的赔偿责任，那么在这种情况下，雇主可以依据雇主责任险的赔偿来减轻自身的赔偿负担。但这与团体意外险有本质区别，雇主责任险是以雇主对员工依法应负的赔偿责任为保险标的的。

综上所述，团体意外险主要是为员工提供的保障，老板自己受伤通常不能获得该保险的赔付。如果你对此有更多疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。