在工地意外险的保障范围内，如果员工在上班期间因车祸不幸死亡，且该车祸被认定为工伤事故，那么赔偿流程将主要遵循《工伤保险条例》的相关规定。以下是对此情况赔偿问题的详细解答：
一、赔偿主体与责任认定
工伤赔偿：
- 若员工因上班途中的车祸死亡被认定为工伤，其近亲属有权从工伤保险基金中领取赔偿。
- 赔偿内容包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
民事责任赔偿：
- 若车祸涉及第三方责任（如对方车辆驾驶员），则受害者家属还可以追究第三方的民事责任，要求相应的经济赔偿。
- 若司机（即受害者）在执行工作任务过程中发生事故，且不存在故意或重大过失，则由用人单位承担侵权责任。
保险责任：
- 涉及车辆保险（如交强险、商业险）的，保险公司应在保险责任范围内承担赔偿责任。
- 不足部分，再根据上述责任划分来确定赔偿主体。
二、赔偿内容与标准
丧葬补助金：
供养亲属抚恤金：
- 按照一定比例发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
一次性工亡补助金：
- 标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
三、申请流程与注意事项
工伤认定：
- 家属应及时向相关部门（如人力资源和社会保障部门）申请工伤认定，这是享受工伤赔偿的前提。
收集证据：
- 在处理此类事故时，及时收集和保存相关证据（如事故现场照片、交通事故责任认定书、医疗记录、死亡证明等）对于确定责任和赔偿金额至关重要。
法律咨询：
- 由于赔偿问题涉及多个法律层面和复杂情况，建议家属寻求专业律师的帮助和指导，以确保自身权益得到充分保障。
四、特殊情况处理
- 若单位未尽到管理和监督责任，可能导致其承担更重的赔偿责任。
- 若司机存在故意或重大过失（如酒驾、超速等），用人单位在承担赔偿责任后，可向司机追偿。
综上所述，在工地意外险上班出车祸死亡的情况下，赔偿责任的确定是一个复杂而细致的过程。家属应首先申请工伤认定，确保享受工伤赔偿权益；同时，根据具体情况追究相关责任人的民事责任和保险责任。在整个过程中，务必保持冷静和理智，积极寻求专业法律帮助以维护自身权益。