针对您提出的问题“手指头骨折开休假只开半个月对赔付牵连大吗”，以下是我的详细分析：
结论前置：手指头骨折开休假只开半个月对赔付的影响，主要取决于具体的工伤认定、伤残等级评定以及赔付标准。休假时长只是其中的一个考量因素，但并非决定性因素。因此，无法直接判断休假半个月对赔付的牵连程度。
分析说明：
工伤认定与赔付关系：
- 首先，手指头骨折是否构成工伤，需要经过相关部门的认定。如果认定为工伤，那么赔付将依据工伤保险的相关规定进行。
- 休假时长在工伤赔付中可能作为一个参考因素，但并非唯一决定因素。赔付金额主要依据伤残等级、工资水平、治疗费用等多个因素综合确定。
伤残等级评定：
- 手指头骨折的伤残等级评定，将直接影响赔付金额。伤残等级越高，赔付金额通常也会相应增加。
- 休假时长可能在一定程度上反映伤情严重程度，但并非伤残等级评定的唯一依据。伤残等级评定需要综合考虑伤情、治疗情况、功能障碍等多个方面。
赔付标准与流程：
- 工伤赔付标准通常由法律法规或相关政策明确规定，包括治疗费用、康复费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
- 赔付流程包括工伤认定、伤残等级评定、赔付申请等多个环节。在每个环节中，都需要提供相应的证明材料，如医疗记录、工伤认定书、伤残等级评定书等。
休假时长对赔付的间接影响：
- 虽然休假时长不是赔付的决定性因素，但过短的休假时长可能引发对伤情严重程度的质疑，进而影响伤残等级评定和赔付金额。
- 同时，如果休假时长过短导致治疗不充分或康复不完全，可能增加后续治疗的费用和难度，从而间接影响赔付金额。
法律建议：
- 如果您手指头骨折且已开休假半个月，建议密切关注伤情变化，并遵循医生的建议进行适当的治疗和康复。
- 同时，您可以咨询当地的人社部门或工伤保险机构，了解具体的工伤认定流程、伤残等级评定标准和赔付标准。
- 如有需要，您可以委托专业律师协助您处理工伤赔付事宜，以确保您的合法权益得到充分保障。
综上所述，手指头骨折开休假只开半个月对赔付的牵连程度并不确定，需要综合考虑多个因素。因此，建议您密切关注伤情变化，并咨询相关部门或专业律师以获取更准确的法律建议和赔付指导。