针对您提出的“骨折医院开几个月休假，保险公司理赔几个月工资”的问题，这并非一个简单的固定数值问题，而是需要根据具体情况来综合判断的。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，骨折后保险公司赔偿工资的时长并不是随意确定的，而是需要依据一定的标准和实际情况来判定。这主要涉及到两个方面的因素：一是骨折的性质（是工伤骨折还是一般人身损害骨折），二是具体的伤情及恢复状况。
一、工伤骨折情况
对于工伤骨折，首先需要进行劳动能力鉴定，依据鉴定结果来确定停工留薪期。在这段时间里，员工原有的工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。通常情况下，停工留薪期不会超过12个月。不过，如果员工伤情严重或者存在特殊情况，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认之后，可以适当延长，但延长的时间同样不能超过12个月。因此，在工伤骨折的情况下，保险公司（或单位）赔偿工资的时长主要取决于劳动能力鉴定的结果。
二、一般人身损害骨折情况
对于一般人身损害骨折（如交通事故、意外跌倒等），误工费的计算则是根据受害人的误工时间和收入状况来确定的。误工时间需要以医疗机构出具的证明为准，如果因为受伤导致残疾且持续误工，误工时间可以计算到定残日的前一天。具体来说，轻微骨折可能误工3至6个月，严重骨折则可能误工6至12个月甚至更久。保险公司会按照受伤人员的误工时间，再乘以他的误工收入标准，来计算误工费的赔偿金额。
三、综合判断与建议
收集证据：无论哪种情况，都需要收集好相关的医疗证明、休假证明、收入证明等证据材料，以便在理赔时提供有力的支持。
及时沟通：与保险公司或单位保持及时沟通，了解理赔流程和所需材料，确保理赔过程顺利进行。
申请鉴定：如果双方在误工时间或赔偿金额上有分歧，可以申请司法鉴定机构进行鉴定，以明确具体的赔偿时长和金额。
关注法律条款：不同保险条款对于骨折误工的认定细节可能有差异，因此需要仔细阅读保险合同中的相关条款，确保自己的权益得到保障。
综上所述，骨折后保险公司赔偿工资的时长并不是固定的几个月，而是需要根据骨折性质、伤情及恢复状况等因素来综合判断的。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。