您好，关于您提到的“单位不给出证明我做不了诊断怎么办”的问题，我首先想确认一点：单位出具的证明对于您的诊断过程具体起到了怎样的阻碍作用？一般来说，医疗诊断主要依赖于医疗机构的专业判断和相关医疗检查，而不太直接依赖于单位出具的证明。不过，我理解可能您所指的是某些特定情况下，比如职业病诊断或者工伤认定等，需要单位提供一些必要的证明或资料。

针对这种情况，我建议您可以从以下几个角度考虑和应对：

1. 明确诊断需求：

   • 首先，您需要明确自己为何需要这份单位证明，以及这份证明在诊断过程中扮演的角色。
   • 如果可能，与医疗机构沟通，了解是否有其他替代方案或途径可以完成诊断，而不依赖于这份证明。

2. 与单位沟通：

   • 尝试与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，解释您需要这份证明的原因，以及它对您的重要性。
   • 如果单位拒绝提供，询问具体的拒绝理由，并尝试找到解决方案或妥协的方法。

3. 寻求法律援助或咨询：

   • 如果单位拒绝提供证明且没有合理理由，或者您认为自己的权益受到了侵犯，您可以考虑寻求法律援助或咨询。
   • 在此过程中，您可以咨询像我这样的专业律师，了解您的法律权益和可能的法律途径。

4. 考虑其他法律途径：

   • 如果沟通无果，且您认为有必要，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。这可能包括提起民事诉讼或向相关监管部门投诉等。

5. 保留证据和记录：

   • 在整个过程中，务必保留好所有与单位沟通的记录、医疗机构的诊断报告、以及任何可能相关的证据。
   • 这些证据在后续的法律程序中可能会起到关键作用。

综上所述，虽然单位不给出证明可能会给您的诊断带来一些困扰，但并非没有解决的办法。您可以尝试上述建议来应对这一问题，并随时向我咨询具体的法律问题和解决方案。