针对您提出的“中交招的应届生试用期辞职怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，明确一点，无论是应届生还是其他员工，在试用期内辞职都需要遵循一定的流程和规定。以下是具体的步骤和建议：

1. 了解辞职的相关规定：

   • 在决定辞职之前，建议您先仔细阅读公司的劳动合同和员工手册，了解关于辞职的具体规定和流程。
   • 特别注意试用期内的辞职条款，以及是否需要支付违约金或提前通知的时间等。

2. 与直接上级或主管沟通：

   • 在决定辞职后，第一时间与您的直接上级或主管进行面对面或电话沟通，表达您的辞职意愿。
   • 说明辞职的原因，并尽量保持诚实和尊重的态度。

3. 提交辞职信：

   • 撰写一封正式的辞职信，明确表达您的辞职决定和离职日期。
   • 辞职信中应包含离职原因、对公司的感谢以及工作的交接等关键内容。
   • 将辞职信提交给您的直接上级或人力资源部门。

4. 完成工作交接：

   • 在离职前，确保您已经完成了所有工作的交接，包括项目、文件、资料等。
   • 与接替者详细沟通，确保他们能够顺利接手您的工作。

5. 办理离职手续：

   • 根据公司的规定，办理离职手续，如填写离职申请表、归还公司财物等。
   • 与人力资源部门确认离职手续是否齐全，并询问是否需要办理其他相关手续，如社保、公积金的转移等。

6. 保持专业态度：

   • 在整个辞职过程中，保持专业、礼貌和尊重的态度是非常重要的。
   • 不要因为辞职而与同事或上级产生不必要的争执或冲突。

最后，我想强调的是，虽然辞职是您的个人选择，但请务必考虑清楚并遵循公司的规定和流程。这样不仅能够维护您的职业形象，也能够确保您与公司之间的关系保持良好的状态。如果您在辞职过程中遇到任何问题或困难，可以及时向公司的人力资源部门或相关部门寻求帮助和支持。