陈旧性腰脱再次受伤是否可以认定工伤，需根据具体情况及《工伤保险条例》的相关规定进行综合判断。关键在于该再次受伤是否因工作原因、在工作时间和工作场所内发生，或是否属于上下班途中的非本人主要责任交通事故等情形。

工伤认定的关键条件

1. 工作时间和工作场所内，因工作原因受伤：

   • 如果职工在工作过程中，如搬运重物时因用力不当导致腰部再次受伤，且此伤害与工作直接相关，那么可以申请工伤认定。

2. 与工作有关的预备性或收尾性工作受伤：

   • 职工在上班前准备工具或下班后清理工作现场时，若因工作相关原因导致腰部再次受伤，同样可认定为工伤。

3. 其他工伤认定情形：

   • 包括履行工作职责受到暴力伤害、患职业病、因工外出期间受伤以及上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故导致受伤等，若符合这些情形，也可以申请工伤认定。

非工伤认定的情况

• 如果职工是因故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等原因导致腰部再次受伤，则不能认定为工伤。

工伤认定流程

1. 申请：事故发生后，用人单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属可在1年内直接申请。

2. 审核认定：社会保险行政部门会对申请材料进行审核，并在规定时间内作出工伤认定决定。

3. 劳动能力鉴定：若工伤职工伤情稳定后存在残疾或影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。

4. 赔偿计算与获取：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，工伤职工可以依法获得相应的工伤赔偿。

综上所述，陈旧性腰脱再次受伤是否可以认定工伤，需要综合考虑受伤的时间、地点、原因以及是否与工作相关等因素。若符合工伤认定的条件，则可以申请工伤认定并依法获得赔偿。若有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。