关于您提出的“同一位置二次腰脱算工伤能评几级”的问题，这确实是一个涉及医学、法学及劳动能力评估的综合问题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，腰脱（腰椎间盘突出症）作为工伤的伤残等级认定，并非单纯依据腰脱的次数（如二次腰脱）来判定，而是主要依据腰部损伤的具体程度、治疗恢复情况以及对日常生活和工作能力的影响。

伤残等级判定的一般标准

1. 十级伤残：

   • 如果腰脱经治疗后病情相对稳定，但遗留有轻度的腰部功能障碍，如日常活动轻度受限，或偶尔疼痛发作影响工作和生活，但不严重影响大范围活动及基本生活自理，且腰部活动受限，活动度丧失10%以上，那么可能被评定为十级伤残。

2. 九级伤残：

   • 若腰脱导致腰部功能中度受限，多个方向（如前屈、后伸、侧屈）的活动受到明显限制，对日常工作和生活造成较大不便，且腰部活动受限，活动度丧失25%以上，那么可能被评定为九级伤残。

3. 八级及以上伤残：

   • 如果腰脱病情严重，不仅造成腰部严重功能障碍，还影响到下肢的感觉、运动功能，如出现下肢肌力明显减弱、大小便功能部分障碍等严重情况，那么可能被评定为八级或更高级别的伤残。在特殊情况下，如腰椎骨折伴有大于30度的腰椎畸形，伴随很严重根性神经痛或瘫痪，甚至可能达到五级伤残。

关于二次腰脱的特殊情况

对于同一位置二次腰脱的情况，其伤残等级的评定会更为复杂。因为二次腰脱可能意味着腰部损伤更为严重，或者恢复情况不如初次腰脱。然而，具体的伤残等级仍然需要根据医疗鉴定结果和劳动能力鉴定委员会的最终评定来确定。

定级流程与依据

1. 医疗鉴定：您需要前往专业医疗机构进行腰脱的具体情况和影响的评估，包括病情稳定性、功能障碍程度等。

2. 工伤鉴定：根据医疗鉴定结果，结合《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》等相关法律法规，由劳动能力鉴定委员会最终确定伤残等级。

建议与注意事项

1. 及时申报：您应及时向单位报告伤情，并按规定流程申请工伤认定和伤残等级评定。

2. 咨询专业意见：在申领工伤保险待遇前，建议您咨询专业律师或相关机构，以确保自身权益得到充分保障。

3. 保留证据：请妥善保管医疗记录、工伤认定书、伤残等级评定书等重要文件，以备不时之需。

综上所述，同一位置二次腰脱的工伤伤残等级评定是一个复杂而严谨的过程，涉及多个环节和因素。我建议您积极配合鉴定工作，同时了解自身权益和赔偿标准，以便在必要时采取合适的法律措施维护自身利益。