腰部扭伤的工伤级别鉴定并非固定，而是需根据具体伤情和恢复状况，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准综合判定。以下是对此问题的详细分析：

1. 鉴定原则：

   • 工伤鉴定等级主要依据劳动者因工作遭受事故伤害后的实际伤情进行评定。
   • 腰扭伤的程度、是否伴随其他损伤（如骨折、神经损伤等）以及恢复情况都是评定的关键因素。
   • 鉴定过程会参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）标准，该标准将伤残等级分为一至十级，其中十级为最轻，一级为最重。

2. 可能的工伤鉴定等级：

   • 十级伤残：如果腰扭伤导致腰部活动度丧失一定比例（如10%以上但不足25%），或者伴有轻度神经功能障碍等，可能评定为十级伤残。例如，急性扭伤后遗留腰部疼痛、活动受限等症状，经治疗仍有一定程度的功能障碍。
   • 不构成伤残：如果腰扭伤经过治疗后完全康复，没有留下任何后遗症或功能障碍，那么可能不构成伤残。但即便如此，劳动者仍可享受工伤医疗待遇。
   • 更高等级伤残：在极少数情况下，如果腰扭伤非常严重，导致腰部活动度丧失较大比例（如25%以上），或者伴有严重的神经功能障碍等，可能评定为九级或更高等级的伤残。这通常意味着劳动者遭受了更为严重的身体损害，需要更长时间的康复和更高的医疗费用。

3. 鉴定程序及所需材料：

   • 工伤认定申请：职工发生事故伤害后，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定期限内申请，受伤职工及其近亲属可以在工伤发生后一年内提出申请。
   • 提交相关材料：包括工伤认定决定书、诊断证明书、病历资料、影像学检查结果等。这些材料是鉴定委员会进行评定的重要依据，务必确保材料的真实性和完整性。
   • 鉴定结论：劳动能力鉴定委员会将根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。该结论将作为工伤赔偿和安置的重要依据，因此劳动者应认真对待鉴定过程，积极配合鉴定委员会的工作。

4. 建议与指导：

   • 对于腰部扭伤的工伤认定及等级评定，劳动者应及时向单位报告，并按照相关程序申请工伤认定和劳动能力鉴定。
   • 在整个过程中，劳动者应保留好所有相关证据和材料，以便在需要时提供证明。
   • 如有疑问或需要帮助，劳动者可以直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律建议和指导。

总结来说，腰部扭伤的工伤级别鉴定是一个复杂而细致的过程，需要综合考虑多个因素。劳动者在遭受腰部扭伤后，应及时申请工伤认定，并在规定时间内申请劳动能力鉴定，以确保自己的合法权益得到保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。