劳动合同期满个人原因不续签合同，一般不可以领取失业金。以下是对此问题的详细分析：

领取失业保险金的基本条件

要领取失业保险金，必须同时满足以下条件：

1. 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；
2. 非因本人意愿中断就业的；
3. 已办理失业登记，并有求职要求的。

“非因本人意愿中断就业”的界定

根据相关法律法规，如《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条，“非因本人意愿中断就业”包括多种情形，但与劳动合同到期个人不续签直接相关的是：如果劳动合同到期前，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，这种情况不属于“非因本人意愿中断就业”，因此不能领取失业金。

相反，如果是因为用人单位降低劳动合同约定条件（如降低工资、减少福利等）导致劳动者不续签，这种情况则可能符合“非因本人意愿中断就业”的条件，从而有资格领取失业金。

结论与建议

综上所述，劳动合同期满个人原因不续签合同，通常不符合领取失业金的条件。建议劳动者在面临劳动合同到期时，仔细考虑续签事宜，并了解相关法律规定，以确保自身权益得到保障。如果确实存在特殊情况或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。