针对您提出的问题“以前刑法被单位免职现在还要求第二次受处罚吗”，首先我们需要明确几个关键点：一是“以前刑法被单位免职”的具体含义和背景；二是“现在还要求第二次受处罚”的法律依据和可能性。
关于“以前刑法被单位免职”：
- 这通常指的是某人因触犯刑法而被其所在单位依据内部规定或相关法律法规给予免职的处分。这里的“免职”是单位对内部人员的一种行政处分，与刑法的直接处罚（如刑罚）不同。
- 免职本身并不等同于刑法上的处罚，它更多是基于单位管理权限和内部规章制度的一种人事处理。
关于“现在还要求第二次受处罚”：
- 是否会受到第二次处罚，取决于多个因素，包括但不限于：原犯罪行为的性质、情节、后果，以及是否有新的违法行为发生。
- 如果原犯罪行为已经经过法律程序处理，且没有新的违法行为，那么通常不会仅仅因为曾经的免职而再次受到处罚。
- 但是，如果原犯罪行为存在遗漏、隐瞒或新的证据出现，或者个人在免职后又实施了新的违法行为，那么根据法律规定，是有可能再次受到处罚的。
综上所述，是否要求第二次受处罚，并不是由曾经的免职决定，而是取决于个人的具体行为情况和法律规定。如果您或您身边的人面临此类问题，建议尽快咨询专业律师，以便根据具体情况进行法律分析和建议。在我这里，您可以详细描述情况，我会尽力为您提供准确的法律意见和帮助。