针对您提出的问题“工作伤到了，休息几天，领导打电话问能不能上班”，以下是我的详细回答：
首先，关于您是否能上班，这主要取决于您的伤情和医生的建议。如果您的伤情较轻，且医生认为您可以继续工作，那么您可以根据医生的建议返回工作岗位。但如果您的伤情较重，需要继续休息和治疗，那么您应该遵循医生的建议，先养好身体，再考虑工作问题。
其次，关于工伤认定和赔偿问题：
工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》第十四条，如果您在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，那么您应该被认定为工伤。请务必保留好相关证据，如医疗记录、事故报告等，以便后续申请工伤认定。
工伤赔偿：
- 一旦被认定为工伤，您将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资福利等。如果工伤导致了您的残疾或者死亡，您或者您的家属还有权获得相应的残疾赔偿金或者死亡赔偿金。
最后，关于与领导的沟通：
- 您可以向领导说明您的伤情和医生的建议，让领导了解您的实际情况。如果领导理解并支持您，那么您可以按照医生的建议进行休息和治疗。
- 如果领导对您的情况表示不满或者不理解，您可以向领导解释相关法律法规和公司政策，让领导明白您有权利享受工伤待遇，并且这也是为了您的身体健康和公司的长远利益着想。
总之，身体是革命的本钱，请您务必先关注自己的身体健康。在养好身体的同时，您也可以考虑与领导和公司沟通，确保自己的权益得到保障。如果您有任何疑问或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。