厂里不发工资却要求拿走厂牌的行为可能构成违法，劳动者有权拒绝，并可依法追讨工资。

一. 分析案情

1. 不发工资的行为：根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。厂里不干活了却未发工资，显然违反了这一规定。
2. 要求拿走厂牌的行为：厂牌通常作为员工身份的一种标识，其本身并不具有经济价值，也不是工资的替代品。因此，厂里要求拿走厂牌作为不发工资的条件，没有法律依据，可能构成对劳动者合法权益的侵犯。

二. 法律依据

1. 《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2. 《劳动法》第三条：劳动者享有取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

三. 建议行动

1. 拒绝交还厂牌：在工资未结清的情况下，你有权拒绝交还厂牌。厂牌作为你与厂方劳动关系的一种证明，可能在后续的维权过程中起到重要作用。
2. 追讨工资：你可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来追讨工资。在追讨过程中，注意保留好相关证据，如工资条、劳动合同、工作记录等。
3. 寻求法律援助：如果你在追讨工资过程中遇到困难，可以寻求法律援助机构的帮助，他们将为你提供专业的法律支持。

我建议，在维护自己合法权益的同时，保持冷静和理性，通过合法途径来解决问题。如有进一步需要，您可以继续咨询我。