农民工进城务工受伤，在特定情况下可以参照工伤标准进行处理。具体来说：

1. 劳动关系下的工伤认定：

   • 如果农民工与用人单位建立了劳动关系，并在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，那么可以依据《工伤保险条例》进行工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。
   • 工伤认定通常需要经过申请、审核、调查等程序，由社会保险行政部门作出认定决定。

2. 非劳动关系下的处理：

   • 如果农民工与用人单位之间不存在劳动关系，而是劳务关系或其他形式的合作关系，那么受伤后可能无法直接参照工伤标准进行处理。
   • 在这种情况下，农民工可以根据相关法律法规，如《民法典》中关于侵权责任的规定，向责任方主张赔偿。赔偿范围可能包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等。

3. 特殊情况的考量：

   • 对于一些特殊情况，如农民工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，或者因工作原因患职业病等，也可能被认定为工伤或享受类似的工伤保险待遇。
   • 这些特殊情况的认定和处理，需要依据具体的法律法规和政策规定，并结合实际情况进行综合分析。

在处理农民工进城务工受伤的问题时，需要综合考虑多种因素，包括劳动关系的存在与否、受伤的具体情况和原因、相关法律法规和政策规定等。如果您或您身边的人遇到此类问题，建议及时咨询专业律师，以便获得更具体、更准确的法律建议和帮助。