关于农村进城务工人员工伤赔偿的年龄规定，以下是对这一问题的详细解答：
一、工伤认定的年龄限制
一般情况下无特定年龄限制：
- 农民工进城务工认定工伤，在一般情况下并没有特定的年龄限制。
- 只要农民工与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系），并且在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病，都符合工伤认定的情形，可以申请工伤认定。
超法定退休年龄的特殊情况：
- 对于超过法定退休年龄的农民工，工伤认定可能存在特殊情况。
- 部分地区规定，如果超龄农民工没有享受养老保险待遇，并且与用人单位构成劳动关系，那么可以认定为工伤。
- 如果已经享受养老保险待遇，则可能按照劳务关系处理，通过民事诉讼来解决纠纷。
二、工伤赔偿的年龄限制
- 无特定年龄限制：农民工工伤获赔同样没有特定的年龄限制。只要其与用人单位有劳动关系，并且符合工伤认定的条件，就有权依法享受工伤赔偿。
- 赔偿内容：工伤赔偿涵盖多项费用，包括医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金等。
- 实际操作中的差异：虽然获赔不受年龄限制，但在实际操作中，不同年龄段农民工在赔偿标准和金额上可能会有所差异。这需要根据具体的工伤情况以及相关法律法规来确定。
三、维权建议
- 及时收集证据：当农民工发生工伤事故后，应第一时间收集相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、医疗诊断证明等。
- 提出工伤认定申请：尽快向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，以便更好地维护自身合法权益。
- 配合调查核实：在工伤认定过程中，应配合相关部门进行调查核实，确保自身权益不受侵害。
综上所述，农村进城务工人员工伤赔偿并没有特定的年龄限制。只要与用人单位存在劳动关系，并且符合工伤认定的条件，就有权依法享受工伤赔偿。在实际操作中，应关注地区性规定和具体工伤情况，及时申请工伤认定并维护自身权益。