针对您提出的“农民工工资专户也存在施工班组负责人虚列工人人数和姓名截留农民工工资情况”这一问题，我可以从法律角度为您提供以下分析和建议：
核心结论：施工班组负责人虚列工人人数和姓名截留农民工工资是违法行为，农民工有权通过多种途径维护自己的合法权益。
法律解释与途径：
向劳动行政部门投诉：
- 农民工可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，要求其对虚列工人人数和截留工资的行为进行调查处理。
- 劳动行政部门会根据相关法律法规对施工单位进行监管，并采取相应的措施来保护劳动者的合法权益。
申请劳动仲裁：
- 如果投诉未能解决问题，农民工可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 在申请仲裁时，需要提供相关证据，如工资单、工作记录、银行流水等，以证明施工班组负责人存在虚列工人人数和截留工资的行为。
- 仲裁委员会将根据事实和法律进行裁决，并要求施工单位或施工班组负责人支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁未能解决问题，或者农民工对仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。
- 在提起诉讼前，请确保已经收集了充分的证据来支持自己的主张。
- 法院将根据事实和法律进行判决，并要求施工单位或施工班组负责人支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
刑事责任：
- 如果施工班组负责人的行为构成犯罪，如拒不支付劳动报酬罪，还将面临刑事处罚。
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪。
建议与注意事项：
- 农民工在维权过程中应保留好相关证据，如工资条、工作记录、银行流水等，以便在投诉、仲裁或诉讼中提供有力的支持。
- 如果遇到复杂或难以解决的问题，建议咨询专业律师或法律援助机构，以获取更具体的法律建议和帮助。
- 农民工应了解自己的合法权益，勇于维护自己的权益，同时也要注意遵守法律法规，不得采取非法手段进行维权。
综上所述，农民工在面对施工班组负责人虚列工人人数和姓名截留工资的情况时，可以通过向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼等多种途径来维护自己的合法权益。在整个过程中，请确保保留好相关证据，并咨询专业人士以获得更具体的法律建议。