关于“农民工工资专户与人格混同”的问题，我可以从以下几个方面进行解答：
一、农民工工资专户
农民工工资专户是指为了保障农民工工资权益，由施工单位在工程项目所在地银行开设的专门用于支付农民工工资的账户。这一制度的主要目的是确保农民工能够按时、足额地收到工资，避免工资被挪用或拖欠。
二、人格混同
人格混同，在法律上通常指的是两个或两个以上的公司或法人之间，由于存在某种关联关系（如股权控制、高管人员重叠等），导致它们在人格上难以区分，从而被视为一个整体来承担责任。在农民工工资问题中，如果涉及的公司之间存在人格混同，那么农民工可以向这些公司共同主张工资债权。
三、农民工工资专户与人格混同的关系
工资支付保障：农民工工资专户制度的实施，为农民工提供了更加有力的工资支付保障。即使施工单位或相关公司之间存在人格混同，农民工也可以通过专户来确保自己的工资权益得到实现。
责任承担：在人格混同的情况下，如果农民工的工资被拖欠，他们可以向涉及的所有公司共同主张权利。这些公司应当共同承担支付农民工工资的责任，而农民工工资专户可以作为这一责任承担的重要载体。
法律追责：如果施工单位或相关公司违反农民工工资专户制度，或者利用人格混同来逃避支付农民工工资的责任，那么农民工可以通过法律途径来追究它们的责任。在这种情况下，人格混同将成为农民工维权的重要依据之一。
四、实际案例
以你提供的案例为例，陈某等49名农民工被老板周某拖欠工资，但周某认为其为某鞋业公司工作，应由公司支付农民工们工资。而公司法定代表人孙某否认与农民工们的劳动关系，拒绝支付工资。经审理，法院支持了关联公司“人格混同”的观点，从而有效维护了农民工的合法权益。这一案例充分说明了农民工工资专户与人格混同在保障农民工权益方面的重要作用。
综上所述，农民工工资专户与人格混同在保障农民工权益方面具有密切的联系。农民工应当充分利用这些法律制度来维护自己的合法权益，而施工单位和相关公司也应当严格遵守相关法律法规，确保农民工能够按时、足额地收到工资。如果你在这方面有任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。