当公司不遵守劳动仲裁裁决时，劳动者可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 向法院申请强制执行：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁裁决生效后，若一方当事人逾期不履行，另一方当事人可以向人民法院申请执行。
   • 劳动者需要准备好仲裁裁决书、强制执行申请书等相关材料，向有管辖权的法院（通常是被执行人住所地或者被执行的财产所在地的人民法院）提交申请。
   • 法院受理申请后，会对公司采取多种执行措施，如查询公司的账户、资金情况，冻结公司的相关资产，划拨公司账户内的资金等。

2. 追究公司的法律责任：

   • 如果公司有能力执行裁决却拒不执行，情节严重的，公司可能会被处以罚款，相关人员可能会被拘留。
   • 更严重的是，公司相关负责人甚至可能被追究刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪。

3. 劳动者应积极维权：

   • 在整个过程中，劳动者应保持冷静，积极收集证据，并咨询专业人士以获得更具体的法律建议。
   • 如果遇到任何困难或疑问，劳动者可以直接向我咨询，我会提供专业的法律支持。

综上所述，当公司不遵守劳动仲裁裁决时，劳动者可以通过向法院申请强制执行、追究公司的法律责任等方式来维护自己的合法权益。在整个过程中，劳动者应积极行动，并咨询专业人士以获得帮助。