当公司不按照劳动仲裁结果履行时，您可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：

一、申请强制执行

1. 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律规定，仲裁裁决生效后，若公司不履行裁决确定的义务，您有权向有管辖权的人民法院申请强制执行。

2. 申请流程：

   • 确定管辖法院：通常向被执行人住所地（即公司注册地或主要营业地）或者被执行的财产所在地的人民法院申请。
   • 准备材料：包括强制执行申请书、生效的仲裁裁决书、您的身份证明等。
   • 提交申请：将准备好的材料提交至管辖法院，并按照法院的要求缴纳申请费。

3. 后续配合：法院受理申请后，会查询公司名下的财产情况。您应积极配合法院工作，提供公司的财产线索，如银行账户、房产、车辆等，以便法院顺利执行。

二、法院执行措施

1. 财产查询与扣押：法院有权查询公司的存款、债券、股票、基金份额等财产情况，并可根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价公司的财产。

2. 强制措施：若公司拒不履行义务，法院还可以采取罚款、拘留等强制措施，对公司及其负责人施加压力，迫使其履行义务。

三、追究刑事责任

1. 拒不执行判决、裁定罪：若公司有能力执行而拒不执行，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪。

2. 报案流程：您可向公安机关报案，提供相关证据材料，如仲裁裁决书、公司拒不执行的证明等，依法追究相关人员的刑事责任。

四、其他建议

1. 保持沟通：在申请强制执行前，您可以尝试与公司进行沟通，了解其不履行的原因，并寻求协商解决的可能性。但请注意，沟通时应保留好相关证据，以备不时之需。

2. 咨询专业律师：劳动仲裁和强制执行过程可能涉及复杂的法律问题，建议您咨询专业律师，以获取更详细的法律建议和帮助。

3. 关注时效：请注意申请强制执行的时效限制，通常为仲裁裁决生效后的两年内。超过此时效，您可能失去申请强制执行的权利。

总之，当公司不按照劳动仲裁结果履行时，您应积极采取法律措施来维护自己的合法权益。通过申请强制执行、配合法院执行、追究刑事责任等方式，您可以有效促使公司履行仲裁裁决。同时，也建议您保持与公司的沟通，并咨询专业律师以获取更全面的法律支持。